Personalização da educação

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Em todos os mercados o relacionamento entre Organização e Cliente é, Yn gynyddol, marcado pela customização do produto/serviço às necessidades/expectativas do cliente.

Sendo a educação o bilhete de entrada para a economia das ideias em que hoje vivemos, o consumidor do século 21, que é mais conhecedor e exigente, não vai deixar de querer personalizar a sua educação. Os atuais modelos mentais que regem a sociedade, anseiam por universidades mais pró-ativas, acompanhando a revolução digital que se foca cada vez mais no setor da educação.

Se as instituições de ensino superior conseguirem dar a resposta positiva que delas se espera, estou certo que, ao contrário do que algumas vozes afirmam, desempenharão um importante papel na criação de planos de aprendizagem personalizados para cada aluno, focados:

• Na colocação das questões certas;
• Na criatividade na resolução de problemas;
• Na iteratividade;
• Na instantaneidade.

O novo mundo

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Está quase a iniciar o período em que começarei a leccionar as minhas aulas deste ano.
tenho lido muita coisa sobre a necessidade de mudar a educação. De fato, se olharmos à nossa volta, vemos que tudo mudou ou está mudando mas, ao nível da educação formal as coisas vão-se mantendo relativamente iguais.

Acredito sinceramente, que a mudança é necessária! E acredito que as Instituições de Ensino Superior devem fazer a sua parte nessa mudança, pois caso não o façam podem correr o risco de se lamentar quando a sociedade deixar de lhes atribuir a importância que, nos dias de hoje, ainda atribui.

Costumo iniciar as minhas aulas (e palestras) fazendo uma análise das principais tendências (sociais, demográficas, económicas, tecnológicas, políticas e dos mercados) e do que tenho visto percebo alguns sinais com que importa estarmos sempre focados:

Graças à Internet, as pessoas estão mais conhecedoras do mundo que as rodeia. Esse fator faz com que sejam cada vez mais exigentes nas relações que estabelecem, seja com outas pessoas seja com organizações. Ganha cada vez maior importância a REGRA DE OURO, que todos aprendemos em criança “Não faças ao outro, o que não gostas que façam a ti”.

A tecnologia existe e tem demonstrado uma importância crescente:
– na democratização da informação;
– na aproximação das pessoas, criação de redes e plataformas colaborativas;
– no aumento da velocidade com que é possível realizar tarefas, desenvolver trabalho conjunto,fazer progredir o conhecimento;
– na realização de tarefas repetitivas;
– na atratividade que é capaz de garantir a tarefas que antes poderiam não ser tão atraentes (ex: eu utilizando o WiiFit para fazer exercício).

Quando juntamos pessoas e tecnologias notamos uma mudança clara nos hábitos das pessoas:
– Cada vez mais as nossas decisões são tomadas pela informação que nos é partilhada por outras pessoas como nós.
– Estamos mais ligados à Internet – usando mais o facebook, o youtube, o twitter ou o skype do que o e-mail.
- Estamos aumentando a nossa aposta na realização de “transações” na Internet, seja comprando, seja pensando de forma mais global quando decidimos encontrar o produto ou serviço o que mais nos convém;

Feita uma rápida (e superficial) análise de alguns tendências que achei importantes para ajudar a contextualizar o meu ponto de vista, está na hora de regressar ao início do meu pensamento.

Autores como John Seely Brown e Tom Vander Ark, defendem que o Professor tem de ser capaz de assumir uma nova atitude, não é mais o único detentor do conhecimento e, não pode querer que os alunos tenham que adquirir novos conhecimentos de acordo com as suas preferências. Estou a ultimar as minhas aulas e, o foco será o aluno e a sua realidade!

As aulas expositivas estão a ser transformadas em curtos vídeos (espero que sejam atraentes) que abordam os principais conceitos, definições e algumas reflexões sobre a matéria. Os livros continuarão a ser muito importantes (mas todos podem ser descarregados para um tablet). O youtube e o twitter serão importantes fontes de informação. O blog será uma ferramenta de “avaliação” always beta.

A sala de aula, será um laboratório de projetos, partindo das principais tendências do nosso tempo e, fazendo uso de conceitos teóricos nascidos do estudo de casos práticos, construiremos o projeto individual de cada aluno.

Nem tudo correrá bem à primeira, exigirá muito mais trabalho e dedicação de professor e alunos mas, tal como empresas como a Google nos ensinam todos os dias, estamos no século do “always beta”.

A minha pátria é a língua portuguesa

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A minha pátria é a língua portuguesa

Estou a escrever este post uns dias após ter terminado mais uma visita ao Brasil.

Foram:

- 40 dias e 39 noites;

– Milhares de km percorridos (por ar e terra);

- 8 Estados visitados (Amazônia, Ceará, Distrito Federal, Paraná, Pernambuco, São Paulo, Rio de Janeiro e Rondônia);

- 8 cidades visitadas (São Paulo, Foz Iguaçu, Brasília, Manaus, Porto Velho, Recife, Fortaleza e Rio de Janeiro);

- Reuniões com Secretário de Estado de Educação Superior e com a Presidente do Inep;

- Cerca de 50 reuniões e visitas a organizações (Parques Tecnológicos, Universidades e outras Instituições de Ensino Superior, 1 Universidade da Terceira Idade, 2 barragens hidroelétricas, Embaixada de Portugal em Brasília, Cychwyn Busnes, Google Brasil, Ticket Brasil, etc.);

- 3 palestras (Manaus, Porto Velho e Rio de Janeiro);

- 1 jantar na Academia do Bacalhau (Brasília);

- 2 dias de praia.

Foi também a oportunidade de rever alguns amigos e conhecer pessoas fantásticas que me receberam de forma espetacular e que demonstraram vontade em trabalhar na construção de projetos conjuntos.

Ond, foi principalmente uma oportunidade para aumentar a minha crença de que existe ainda muito trabalho a ser realizado em parceria por organizações da língua portuguesa.
Acredito que essa união será benéfica para uma maior presença no mundo global.

Haja a capacidade das organizações se respeitarem nas suas diferenças, encontrarem formas de juntarem suas forças e sempre estarem lutando para ser interessantes e interessadas.

Eu procurarei fazê-lo. Espero conseguir ser suficientemente interessado e interessante para conseguir reunir os parceiros interessados e com eles construir projetos interessantes.

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Criar Valor

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Criar valor, mas como? De que forma? Estas serão provavelmente questões que se colocam à maioria de nós, cidadãos e organizações no século 21.

No que a mim me diz respeito e, no que concerne aos projetos em que me envolvo, procuro que todos eles consigam atingir o máximo grau de criação de valor construtivo, associando a criação do valor económico ao valor social e ao valor comunitário.

Valor Económico. O valor percebido como justo, por todas as partes envolvidas, em termos de retorno económico face à satisfação de uma necessidade, ao grau de envolvimento e à qualidade dos serviços e produtos oferecidos.

Valor Social. Os projetos devem apresentar contribuições para o desenvolvimento sustentável das organizações, baseado no desenvolvimento de produtos/serviços melhores para as pessoas. O que aumenta também o valor que a sociedade atribui à organização.

Valor Comunitário. Para que um projeto possa aumentar os seus níveis de sustentabilidade, deverá apresentar um componente focado no desenvolvimento da comunidade local de onde somos originários ou com que estamos a trabalhar.

meddwl este, um excelente exemplo para ilustrar o que pretendo transmitir. As parcerias que a PepsiCo. vem estabelecendo com cooperativas de agricultores no México, que procuram criar:

1. Valor social: Procura desenvolver produtos mais saudáveis para os consumidores (logo para a sociedade pois vai diminuir os prejuízos causados pela ingestão de comidas com teor de gordura muito elevados); contribui para a diminuição da produção de marijuana.

2. Valor comunitário: ajudando a criar postos de trabalho nas comunidades locais e diminuindo a imigração ilegal.

3. Valor económico: para os agricultores que conseguem vender os seus produtos diretamente à Pepsi e a um preço justo; para a Empresa porque poupa em transportes e garante o acesso a produtos que cumprem os seus graus de exigência livres de flutuações nos preços.

Não sendo uma tarefa fácil, acredito que o “segredo do sucesso” para a criação de valor construtivo residirá não só na criatividade, ond hefyd, na capacidade de criação de laços profundos de transparência, e confiança, entre todos os envolvidos e um foco nos ganhos (partilhados) a longo prazo.

Dia de São Valentim

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Dia de São Valentim olhem para mim!
Inspirado por um blog post do Sasha Dichter estou a escrever este post, com um único objetivo:

Dizer-vos que sinto que por hoje cumpri com a minha parte, no esforço coletivo de criarmos um mundo melhor (cada um contribuindo com a sua parte).

E vocês, já fizeram a vossa parte?

Fidelizar o cliente

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Fidelizar o cliente não é obra do acaso, é um processo de conquista!

Tudo começa com um produto de boa qualidade, a que obrigatoriamente se adiciona um serviço (focado no cliente) de altíssima qualidade e que se constrói através de ações muitas vezes inesperadas.

Vejam o que se passou comigo:

Emagreci bastante (por opção e força de vontade), o que me trouxe a necessidade de trocar os tamanhos da minha roupa. Pela razões acima mencionadas, sou cliente da Carolina Herrera (desculpem a publicidade, mas quem trabalha bem deve ser louvado), e quando lá fui comprar roupas novas disseram-me que poderia levar os meus fatos (ternos para quem me está a ler no Brasil) para apertar.

Hoje decidi fazê-lo, fui à Carolina Herrera do El Corte Inglês (Vila Nova de Gaia) e não só me estão a apertar os fatos (ternos), como também se responsabilizaram pelo pagamento de metade dos arranjos.

Infelizmente esta atitude, de preocupação com o bem estar do cliente, não é tão usual como devia. Ninguém me mandou emagrecer e, (no senso comum) apertar os fatos (ternos) seria um problema apenas meu.

Mas não, a marca da qual eu sou cliente resolveu preocupar-se comigo.
Valeu a pena?
Se eu já era fiel, a partir de hoje serei mais ainda.

Estudos de caso

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Estamos no Natal, época em que tradicionalmente oferecemos prendas a quem mais gostamos. Não querendo fugir à tradição, partilho convosco alguns dos melhores exemplos de Capitalismo Construtivo.

A todos um ótimo Natal.

Umair Haque

Yr oedd wrth ddarllen swydd Umair Haque (Cyfarwyddwr gwneud Media Lab Havas), Tro cyntaf i mi glywed ar adeiladol Cyfalafiaeth. Eis o que Haque defende ser este novo tipo de Capitalismo.

Estudos de Caso

Angori ar bwysigrwydd preifat, Acredito que o capitalismo construtivo deverá definir-se como sendo o conjunto de práticas que conseguem criar, simultaneamente valor competitivo e valor social.

Marks & Spencer

No início do século 21, a Marks & Spencer (M&S), encontrava-se numa situação muito difícil (grande contestação por parte das comunidades onde a empresa decidiu fechar as fábricas de produção têxtil, acusações de terem sido encontrados, em frutas e vegetais que comercializava, resíduos de pesticidas prejudiciais para a saúde). Esta situação alterou-se, no momento em que decidiu adoptar a sustentabilidade como estratégia e lançou o seu “Plano A”. Neste vídeo, Mike Barry “Head of Sustainability” da M&S, explica o que é o “Plano A” e de que forma a empresa tem ganho com a sua implementação.

Plan A, Because There is No Plan B – Mike Barry, Marks & Spencer o Sustainable Brands ar Vimeo.

Banco Santander Brasil

Fábio Barbosa, Presidente do Banco Santander do Brasil, demonstra nesta apresentação no evento TEDxSP 2009, de que forma os Bancos podem ser importantes atores do capitalismos construtivo.

Grameen Creative Lab

Mundialmente famoso pelo microcrédito, y Wobr Nobel am Heddwch 2006, Muhammad Yunus, encontra-se, ar hyn o bryd, gweithio gyda rhai o gwmnïau mwyaf mawreddog rhyngwladol (Danone, Adidas, Veolia, BASF, Intel). Gyda'i gilydd, através do Grameen Creative Labs, estão a criar empresas que, demonstram na prática, como a iniciativa privada pode ajudar a erradicar alguns dos principais desafios mundiais.

Cyfoeth Sylfaen y Pyramid

C. K. Prahalad Roedd yn gefnogwr brwd y gellir eu cyflawni i wella amodau byw pobl yn y gwaelod y pyramid, se lhes for permitido serem consumidores plenos, num mercado que gera valor económico ancorado no desenvolvimento de produtos e serviços que dão resposta às suas reais necessidades. Yn ei lyfr Mae'r Fortune ar y Gwaelod y Pyramid: Dileu Tlodi Trwy Elw, Prahalad apresenta vários estudos de caso de empresas como a Microsoft a GlaxoSmithKline ou a Unilever, que aceitaram o desafio e obtiveram sucesso neste de mercado de biliões de pessoas.

Ar gyfer Budd-Corfforaethau

Mae model busnes sydd wedi ei ennill ymlynwyr yn Unol Daleithiau America, Fel “B-Corfforaethau” defnyddio'r pŵer o fusnes i helpu i ddatrys problemau cymdeithasol ac amgylcheddol.

Timberland Company

O Presidente da Timberland, Jeff Swartz, partilha os seus pensamentos sobre a responsabilidade de criar um capitalismo mais sustentável e, apresenta as ações que a sua empresa já desenvolve nesse sentido.

Esgidiau Toms

Mae hon yn enghraifft dda o sut y gall y pŵer o fusnes helpu i ddatrys problemau cymdeithasol. Blake Mycoskie criou uma empresa que por cada par de sapatos que vende, yn cynnig un neu ddau o blant sy'n diffyg adnoddau ariannol i brynu. Gyda hyn funud, a TOMS (esgidiau Yfory) evita que milhares de crianças estejam condenadas a viver uma vida marcada por infecções graves e outros problemas sociais.

Cronfa craffter

Yn 2001, Jacqueline Novogratz, fundou o Acumen Fund que, ymuno â'r nodweddiadol tosturi y trylwyredd rheoli prosiect dyngarol rhaid bod gennych brosiect anelu i lwyddo yn y farchnad cyfalafol, e suporta (drwy'r brifddinas claf) projectos empresariais que tenham condições de transformar as realidades de milhões de pessoas.

The Boston Beer Company

A Boston Beer Company pratica a filantropia de forma estratégica, canalizando os seus recursos (finannceiros, humanos e corporativos) para criar impactos na comunidade.

IBM Corporation

Stan Litow, Vice-Presidente para a Cidadania Corporativa e Presidente da Fundação IBM, apresenta algumas das características que fazem da IBM uma empresa do Capitalismo Construtivo.

Starbucks Corporation

A experiência da Starbucks, tem demonstrado que o seu envolvimento com as comunidades não é apenas correto do ponto de vista ético, como é também uma excelente estratégia de negócio. Felly,, a sua presença junto das comunidades, é uma realidade, não só, nas vizinhanças das suas lojas,www. como nas regiões onde o café que comercializa é produzido.

Um melhor capitalismo

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Um melhor capitalismo é necessário e depende de todos nós. Um capitalismo construtivo, baseado em acções práticas que resultam na criação de valor competitivo e social.

Como se aproxima um novo ano em que geralmente nos comprometemos em mudar algo na nossa vida, partilho dois bons exemplos de pessoas e organizações que praticam o capitalismo construtivo.

Fábio Barbosa

Fábio Barbosa, Presidente do Banco Santander do Brasil, demonstra nesta apresentação no evento TEDxSP em 2009, de que forma os Bancos podem ser importantes atores do capitalismos construtivo.

Jeff Swartz

O Presidente da Timberland partilha os seus pensamentos sobre a responsabilidade de criar um capitalismo mais sustentável e, apresenta as ações que a sua empresa já desenvolve nesse sentido.

Gwasanaeth Cwsmeriaid Entrepreneuriaeth

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Dylai Entrepreneuriaeth fod yn seiliedig ar wasanaeth cwsmeriaid rhagorol. Mewn swydd yn ddiweddar ar Integredig Entrepreneuriaeth, Yr wyf yn mynd i'r afael â'r mater o entrepreneuriaeth ac ar adegau haerodd bod, i lwyddo yn gystadleuol, unrhyw brosiect busnes angen i ganolbwyntio ar bobl.

Credaf, gryf, hynny os bydd y cwmni yn gwneud popeth i ddod yn “cwmni i ei wasanaeth i gwsmeriaid” bydd yn gwmni llwyddiannus!

Mewn dau darlleniadau diweddar, Yr wyf yn rhannu gyda chi “DIY rhestr” arferion gorau o un cyfredol “gwasanaethu'r cwmni cwsmer”.

Book I Love You Mwy na My Dog: Pum Penderfyniadau Bod Drive Teyrngarwch Extreme Cwsmer yng Times da a drwg

Busnes i Gwasanaeth Cwsmeriaid, Cymerwch 5 penderfyniadau allweddol:

Maent yn credu defnyddwyr!
Diweddu reolau cymhleth a pholisïau sy'n, creu biwrocratiaethau a chodi rhwystrau rhyngddynt a defnyddwyr;

– Pa lefel o ymddiriedaeth roddwyd ar wasanaeth cwsmer, eu galluogi i wneud penderfyniadau er lles y defnyddwyr?

– Mae'r holl reolau yn cael eu hangen?

– Mae'r broses ddethol yn ddigon trylwyr i ganiatáu iddo fod yn rhydd i ymddiried yn y bobl yr ydych yn llogi?

– A oes gan eich cwmni wedi berthynas gynhenid o ymddiriedaeth gyda chwsmeriaid?

Cael dibenion clir a, apresentam-dryloyw â ni!
Buddsoddi amser i ddiffinio'n glir yr hyn y gallwch ei ddisgwyl gan y cwmni. Rhaid i hyn fod yn rheswm pam y cwsmeriaid yn dewis.

– Mae eu camau gweithredu yn unol â'i dibenion?

– Os ydych yn gofyn 10 bobl beth pwrpas eich cwmni, faint o ymatebion a byddwch yn derbyn?

– Gwsmeriaid ddweud eu stori?

– Dewis gweithwyr yn gallu "yn rhoi gwasanaeth" yn unol â'i dibenion?

– Beth sy'n dylanwadu ar y broses o wneud penderfyniadau mewn un ffordd ac nid un arall?

Penderfynwch i fod yn wirioneddol!
Mae'r berthynas rhwng pobl sy'n rhannu'r un gwerthoedd ac sy'n deall y gwendidau, hynodion ac ysbryd pob un.

– Er y cwsmer, Byddai eisiau darllen eu contractau, negeseuon a chyfrifon?

– Gan fod cwsmeriaid yn cael eu cyfarch pan fyddant yn galw y cwmni?

– Mae pobl yn cael eu harwain, neu rhoddir sgript a fydd yn dilyn?

– cwsmeriaid Trafod neu gontractau? Diogelwch polisïau neu deulu?

Penderfynwch i fod yn bresennol!
Yr hyn yn cynyddu'r gwaith oherwydd, bob amser yn awgrymu y "chwilio" lle mae anghenion y cwsmer ni, mewn rhai amodau ei.

– Dechreuwch â'r cleient ac nid y cynnyrch.

– Maent yn ceisio dychmygu bywydau ei gwsmeriaid.

– Gall cwsmeriaid Deall fywydau 'ac yn cynnig gwelliannau.

– Yn glir yn eu bwriad i gyflwyno atebion i fywyd cwsmeriaid addas '.

– Adeiladwch eich profiad o safbwynt y cwsmer.

– Gall cwsmeriaid ddibynnu ar eu harferion a gweithrediadau.

– Eu cyfarfodydd yn cael eu gwario trafod bywydau nid y cwsmeriaid a thargedau gwerthiant.

Maent yn penderfynu i ymddiheuro.
Mae'r ffordd y cwmni yn ymateb mewn adfyd yn adlewyrchu ei dyneiddiaeth ac yn dangos eich hunaniaeth gwir. Grace a doethineb yn eu gwneud yn derbyn eu cyfrifoldebau, heb gollyngiadau neu ymladd yn ôl gyda cyhuddiadau. Mae ymddiheuriad da yn gwasanaethu i ailgynnau'r bond emosiynol gyda chwsmeriaid.

– Bod yn Ddiffuant.

– Adfer hyder o fod yn gysylltiedig â hwy.

– Anrhydeddu'r rhai a oedd yn niweidio.

– Rhoi esboniadau am yr hyn a ddigwyddodd ac yn gweithio i ddatrys y broblem.

– Byddwch yn dyner ac yn ostyngedig.

Maent yn eu haddysgu drwy enghreifftiau sy'n rhoi!
Wrth gymryd y penderfyniadau sy'n tomam.Focam ar hyn o bryd o gysylltiad â chwsmeriaid.

– Addoli “gwaith caled” peidio â cholli eu personoliaeth yn y maent yn eu gwerthu cynnyrch a'r gwasanaeth a ddarperir ganddynt.

– Mae'r rhyngweithio gyda'r cleient yn cael cyfleoedd gwych ar gyfer eich personoliaeth i ddod i fyny.

– Maent yn mynd drwy ups a lawr, Ond, yn cael unrhyw broblem yn rhannu eu methiannau gyda chwsmeriaid.

Book Cyflawni Happiness: Mae Llwybr i Elw, Angerdd a Phwrpas

I greu GWASANAETH CWSMERIAID CWMNI dilyn y 10 Camau

1. Gwasanaeth cwsmeriaid yn gyfrifoldeb i bawb.
2. WOW Transform mynegiant i mewn i ferf sy'n rhan o eirfa bob dydd o fusnes.
3. Ymddiriedolaeth ac yn rhoi nerth i weithwyr sy'n gyfrifol am wasanaeth cwsmeriaid.
4. Nid yw'n brifo "tân" cleientiaid "barus" neu gam-drin gweithwyr.
5. Peidiwch â mesur hyd y galwadau ffôn. Peidiwch â grym cyflogeion i werthu. Peidiwch â chreu sgriptiau ar gyfer canolfan alwadau.
6. Peidiwch â chuddio eich rhif ffôn.
7. Gweler pob galwad ffôn fel buddsoddiad mewn adeiladu brand o wasanaeth i gwsmeriaid ac nid fel traul sydd yn angenrheidiol i leihau'r.
8. Dywedwch straeon WOW profiad i bawb yn y cwmni.
9. Dod o hyd a llogi pobl sy'n frwd dros wasanaethu'r cwsmer.
10. Darparu gwasanaeth rhagorol i bawb: cleientiaid, Datblygwyr a gwerthwyr

Wel mae'r cyfan am nawr. Byddaf yn ceisio creu fy ngwasanaeth hun WOW!